CONTENTS
阿蘇の未来をつくる 土づくりから始める酪農
当たり前を丁寧に 東京発「クラフトファーム」の野菜
規模を維持しつつ、農業で地域貢献拡大へ
人を呼ぶ、まじめないちご
全国採用により活性化。労働環境充実を図る
労務管理の基礎は、幹部の意識改革から
子育て中の女性が安心して働ける職場づくり
女性の働きやすい職場つくりと生産性向上
適材適所の専門性向上により、人材の定着へ
小規模ながら取り組んだ就業規則作成
安心で安全な農作物を全国へ届ける有機農業
業務や品目集約により生産の効率ＵＰを図る
１年に1人ずつ障害者を雇用し、同時に売り上げも伸ばすには
インターンシップ制度導入と労働環境の改善による定着率向上
安全管理整備は、第一にコアメンバーの育成
小規模ながら社会保険に任意加入で安定雇用
労働環境や福利厚生の充実「農業を産業」へ
年間栽培スケジュールと明確な労働時間設定で生産性向上
離農が進む地域を、若者とスマート農業で切り拓く
年功序列廃止、新考課制度導入で定着率ＵＰ
